Talentudviklingschef – Dansk Curling 
Forbund
Dansk Curling Forbund søger en talentudviklingschef. Du skal stå i spidsen for Danish Curling Academy, der har til formål at udbygge og udvikle talentmassen med udgangspunkt i at skabe verdensklasse atleter på den lange bane og optimere resultaterne på den korte bane. Stillingen refererer til sportschefen.
ANSVARET
- Du vil være overordnet ansvarlig for udvikling af talenter fra alderen 10 år og op.
- Talentarbejdet sker i ”Danish Curling Academy”, som du vil være ansvarlig for at drive. Danish Curling Academy er et initiativ som blev startet for 2 år siden, og som i dag bl.a består af ca. 4 årlige træningsweekender og et støttekoncept til deltagelse i turneringer.
- Du vil være ansvarlig for den danske deltagelse i junior VM, herunder forberedelsen.
- Du vil deltage i udviklingen af ATK (Aldersrelataret Træningskoncept) for curling. ATK er et DIF/Team Danmark udviklet koncept til udvikling alderstilpassede træningskoncepter for børn og unge.
OPGAVERNE
- At deltage aktivt i træningen af de unge, med speciel fokus på teknik og taktik. Der vil være mulighed for at trække på andre eksperter til det mentale og fysiske arbejde.
- At arrangere 4-6 DCA samlinger om året, herunder sikre optimal is, planlægge program, fortæring, kommunikation til spillere, aftale med ressourcer m.v.
- At fastholde vore junior talenter og styrke juniorarbejdet i klubberne, bl.a. gennem besøg i klubberne og hjælp til at tilrettelægge arbejdet med juniorerne i tæt samarbejde med vores udviklingskonsulent.
- At medvirke ved uddannelse af trænere.
- At deltage ved junior B-VM og junior A-VM, hvis hold kvalificerer sig. Med din curlingfaglighed vil du sikre dig en god gennemførelse af deltagelsen og vil agere ”chef de mission”. Nogle gange vil du coache direkte og andre gange vil din rolle være som mentor for en team coach, som måske ikke har så meget international erfaring og curlingfaglighed som dig.
- At rejse med til et antal Junior Tour turneringer for at følge de danske hold.
- At holde dig opdateret på, hvad der sker på juniorfronten internationalt.
- At udvikle og dokumentere træningsprogrammer og øvelser.
- At udføre simple administrative rutiner i.f.t. indberetning af omkostninger og løn, budget m.v. Der vil være hjælp at benytte til de administrative opgaver.
- Vi estimerer samlet ca. 50 dage om året, hvoraf den største del ligger august-februar. Der er en del aften og weekend arbejde. Du skal derfor være forberedt på en arbejdsindsats, der følger curlingsæson. Det betyder, at jobbet kan udføres i tilknytning til andet arbejde. En del af arbejdet vil kunne udføres hjemme, men det er vigtigt at du har en fleksibel tilgang til dit tidsforbrug, da det er en nyoprettet stilling.
DIG
- Du har en opdateret curlingfaglig viden, specielt indenfor teknik og taktik.
- Det er en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde med børn og unge mennesker.
- Du har en udadvendt natur, som gør at du taler godt med alle mennesker – og selvfølgelig specielt unge mennesker.
- Du har international curling erfaring på EM/VM niveau som spiller eller coach og du ved hvad der skal til, for at opnå resultater på internationalt niveau og har ”været der selv”.
- Du har en pædagogisk tilgang og gode lederegenskaber, som du kommer til at bruge, når du skal organisere og lede træningssamlinger og være ”chef de mission” ved junior mesterskaber.
- Det er essentielt, at du ser denne rolle som en mulighed for at gøre en forskel, hvor din passion for curling og unge mennesker er en stor drivkraft.
VI TILBYDER
- Et job hvor du ambitiøst arbejder med juniorer og talent.
- En professionel udvikling af rollen med store frihedsgrader til selv at præge arbejdet.
- Tæt samarbejde med vores sportschef og udviklingskonsulent
- Gode udviklingsmuligheder, herunder samarbejde med Team Danmark.
- Løn efter aftale
ANSØGNING
Send venligst ansøgning til sportschef Ulrik Schmidt på US@CURLING.DK senest den 30. april 2017. Har du spørgsmål er du velkommen til at ringe til Ulrik på telefon 40 86 26 64.
